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人才招聘
公司岗位招聘工作计划表
部门
岗位
招聘人数
岗位要求
行政部
办公室主任
1
女,30岁以上,负责公司综合办公室的日常行政管理、人事管理等相关工作;有一定沟通协调、组织能力;独立处理各部门日常事务,完成公司领导交办的事项。
技术部
机械工程师
5
男,35岁以上,熟练操作三维设计软件(CATIA\SolidWorks );独立进行机械结构及工装夹具设计;从事过非标肯博国际代理行业优先。
电气工程师
5
男,30岁以上,本科,自动化及相关专业;从事电气控制设计三年以上工作经验,熟悉西门子S7300PLC应用与编程,了解欧姆龙、三菱、台达等PLC使用;有一定强电和弱电基础。
生产部
工艺员
1
男,大专,30岁以上;5年机加车间工艺编制工作经验,独立编写机械加工工艺过程卡,熟练使用AutoCAD,CATIA等软件;负责生产车间所有机械加工产品的工艺编制及流程安排
质检员
1
性别不限,大专,35岁以上,熟练使用计量器具,熟悉机械加工相关质量检测要求,良好的沟通协调能力,独立完成生产车间各工序过程质量检验、肯博国际代理出厂检验等相关质量检验工作。
数控铣工
2
男,25-45岁,独立完成二维及三维编程操作加工。
钳 工
5
男,25-55岁,2年以上工作经验,划线钻孔,独立完成非标工装夹具、肯博国际代理装配调试。
特注:以上岗位一经录用,待遇从优;提供五险,免费午餐,年假及旅游,生产部岗位可提供住宿
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